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大家找到放有自己姓名牌后的座位后坐下，洛惟青是7号位。

“请大家按照排序，依次进行自我介绍。”

大学生的面试介绍，通常都是很水的。

无非是讲讲所就读的学校专业、和正式工作通常根本无关的校内活动经验，以及完全没什么含金量的实习。

只有五人组里老大介绍的时候，实习内容听起来格外高级。

——一个大四学生，带队负责大集团核心业务的用户增长项目？

洛惟青心里嗤笑了声。

集团是他家开的吧！

他记住了老大叫江筵。

轮到洛惟青，他实事求是按照原身的简历介绍：

“没参加过校园活动。”

“没拿过奖。

“没实习经验。”

S大那片瞬间笑出了声！

但被面试官斥责“安静”。

洛惟青向面试官投去感谢的目光。

群面的题目很快下发。

规则是2分钟读题，10分钟讨论，3分钟汇报。

洛惟青简单扫了眼内容。

一道比较常见的平台、商户、消费者三方利益冲突题。

任何一家平台型企业都会需要协调多方利益冲突。

他之前所创立的企业，也不例外。

“滴”的一声响。

讨论，开始。

在等候室里一字不发的江筵，此刻几乎是急不可耐地抢先开口发言！

试图将整个讨论局面，都迅速把握在他的掌控范围内！

事实证明他也做到了，S大其他学生完全没有和他争抢！任由他的观点一个接一个密集的抛出。其中还穿插着各种管理学家的经典理论。

其他学生则贴心地有人计时、有人做纪要、有人附和赞同。

……五人组分工这么明确，早就排练过？早就商量好、这场面试所有人都衬托江筵？

洛惟青食指在桌面轻敲着，若有所思。

江筵说了快一分钟，才将话题抛给后面人补充。

洛惟青始终耐心听着，视线则盯着倒计时钟表。

滴答，滴答。

倒计时，八分钟整。

洛惟青抬起眼，打断正在讲话的人：

“你们说得都很有道理，但是非常非常可惜——”

“受限于你们的年龄、实战经验和商业认知，解决方案都太、过、浅、显。”

江筵话刚才说到一半，根本没想到竟然有人敢打断他，霎时阴沉地蹙起眉头瞪向洛惟青！

洛惟青却换了个舒服地姿势靠在椅子上：

“1号的观点完全就是纸上谈兵。”

黑色中性笔在他指尖转了个圈，指向1号江筵的姓名牌，“虽然引用了很多理论，但在实际落地的过程中只会引发无数问题，比如……”

随着他一点点剥析，江筵的脸色阵阵发白。

“至于2号的观点——”他朝2号胖子的方向敲了下笔，“太短视了。”

“你只想着解决这一件问题，短期获利有什么用？难道过一两年，就让美卡集团直接倒闭？”

胖子：“我没有……”

洛惟青没给他说话的机会，继续悠悠道来：“要知道做一家企业，不是一两年、甚至不是五年十年的事情，而是几十年、甚至上百年的事情！眼光，放长远点，想想怎么长