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第146章 回家(中杯)(2 / 2)

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「我想一下。」江婷心里面确实挺心动,不过她还是考虑到姐姐江心,如果她过年相亲中了,那就将名额让给姐姐。

比起江淼老家的新乡。

盐町丶南湖丶浪清三个村的村民,却显得更加积极,对于刚刚从外地回来的年轻人,留在村里的中老年长辈们集体出动,纷纷劝说年轻人回来工作。

除非在外地的工作真的非常高,或者乾脆是公务员,不然海陆丰公司就是这些村民眼中,非常适合儿子女儿的好工作。

毕竟离家近,待遇还不错。

特别是公积金和员工小区,看得不少村民羡慕不已。

除夕夜里,吃了团圆饭后。

一边看春晚,林泰安一边语重心长地向儿子林永汉说道:「永汉,你在莞城的工作,依我看是没有什麽前途的。」

「爸!我在玩具厂干得好好的,现在都做小组长了。」林永汉一脸不岔。

「呵呵,小组长?还不是六千多,海陆丰公司在烟墩山农场的小组长基本工资是五千五,加上其他,不比你那破玩具厂小组长强?」

「真的假的?」林永汉一脸不相信。

林泰安没好气地瞪了儿子一眼:「我骗你干嘛?你老同学,老犁头的儿子小荣,现在就在公平镇农场做小组长,你可以去问一下他。」

「可是我辞职了,万一海陆丰公司不要我,那我岂不是被坑了?」

林泰安一副我这麽聪明,为什麽会生出你这个榆木脑袋:「你怎麽这麽笨呀!你可以先去应聘,如果通过了,就马上辞职,回来海陆丰公司上班。」

「哦哦…」

「别哦哦,如果你让我知道,你没有去应聘,我就让你知道什麽是藤条炆猪肉。」

「呵呵…」林永汉也知道这是他老子在吃吹牛皮,真要打起来,他可以压着他老子打。

毕竟父子俩以前可是干过架的。

各村的返乡年轻人之中。

有林永汉这种半推半就的。

也有江婷这种心思复杂的。

也有江心这种一心想在大城市的人。

也同样有主动想在海陆丰公司工作的人。

比如南湖村的柯嘉名,他是一个在花粉公司做软体研发工作的,今年刚好三十六了,他知道自家公司的情况,自己这种业绩一般般的,大概率是过不了今年的大考。

其实这些年,他已经存了不少钱,毕竟现在每年加起来的收入有80~90万左右,做了快十年,差不多也存了五百多万。

这笔钱如果要在鹏城买房子如果挑选比较偏的地段,还是可以拿下一套110~120平的房子,但他觉得不划算,毕竟他全部存款才五百多万,花费三四百万买房子,剩下一百来万,他觉得不安稳。

更何况他的家人都不在鹏城,还不如回汕美买房子,然后找一份普通工作混日子。

不过柯嘉名并没有轻举妄动,而是先找了几个在海陆丰公司工作的同村村民,打听一下海陆丰公司的具体情况。

年初三。

他找到了一个在海陆丰公司做农场小组长的发小。

「俊才,新年快乐。」

「你小子,好久不见了。」被晒得黑里透红的柯俊才一边笑着打招呼,一边给他倒茶。

柯嘉名也没有拖拖拉拉,他直接开门见山:「俊才,我想问一下,海陆丰公司的待遇如何?」

「待遇?你不是在华粉公司吗?」柯俊才虽然诧异,但还是向他描述了一下海陆丰公司的一些情况:

「我们公司待遇分为SABCD五大级,二十个小级…」

听着柯俊才的描述,柯嘉名倒是觉得海陆丰公司还可以,虽然一开始比不上网际网路大厂,但从描述之中,海陆丰公司并没有太严重的年龄歧视,哪怕是四十多五十多也会招聘。

当然,如果是以前没有买过社保的,那最高年龄就是45岁,显然这是海陆丰公司要保证员工至少有15年的社保缴纳年限。

「那你们公司招聘程式设计师吗?」

「程式设计师?」

「就是做计算机软体的。」

听明白的柯俊才点了点头:「招,公司有电商事业部,那边好像招聘会电脑的,不过具体我不太清楚,你有兴趣可以去找我们公司的人事部问一下,他们的办公室就在村里,靠近村头大榕树那里。」

「谢了。」

「谢什麽,来喝茶。」

又给柯俊才的两个孩子派了红包,柯嘉名才来到村头的大榕树这边。

在附近逛了一圈,就发现了一栋四层的自建房门口,挂着「海陆丰农业技术公司人事部」的牌子。

不过此时人事部大门紧闭。

他在门口的招聘GG上,发现了可以直接扫码,登陆海陆丰公司的微信公众号。

扫码登陆之后。

柯嘉名在人事部门空的台阶坐下来,仔细翻看着公众号上的各种内容,上面有海陆丰公司的产品介绍丶投诉和反馈信箱丶招聘专栏等。

在招聘专栏之中,他看到了一大堆招聘信息。

【岗位:实体商业事业部—海陆丰专营店鹏城南山区分店店长(1名),要求…待遇…】

【岗位:实体商业事业部—海陆丰专营店羊城番禺区分店店员(3名),要求…待遇…】

【岗位:农业种植事业部—公平镇榴槤农场小组长(150人),要求…待遇…】

【岗位:公司财务部—实习财务员(30名)…】

【岗位:公司督查办公室—巡查员(30名)…】

【岗位:科学技术事业部—南湖鱼类研究所研究员(20名)…】

【岗位:网际网路办公室—农产品生产周期排班系统—项目负责人(1名)…】

【岗位:网际网路办公室—海陆丰农业协会APP—项目负责人(1名)…】

后面的科学技术事业部,就是江淼亲自领导的部门,技术授权费用之类的收入,都挂在这个部门名下。

而网际网路办公室,同样是这两个月刚刚从电商事业部剥离出来的,专门负责开发APP和维护APP,以及公司的各种软体。

『看来,我应该向这个网际网路办公室投简历。』柯嘉名仔细看了有关于网际网路办公室的各种招聘岗位。

结合自己擅长的方面,他认为那个农产品生产周期排班系统的项目,比较适合自己。

从岗位要求的信息披露来看,这个项目主要是做生产排班的,要可以根据相关数据,让系统自动计算出下一年度的生产计划表,要求让整个生产安排计划严丝合缝,尽可能减少生产间歇期,避免造成人力物力在单位时间内,出现不足和浪费。

之所以这样,主要是海陆丰公司目前正在发展的榴槤种植园丶油茶种植园,需要大量的人手。

比如目前榴槤种植园,由于各项工作才刚刚起步,每一百亩榴槤林,需要11人进行养护和管理。

随着时间的推移,公司要求将每百亩榴槤林的农场工人,压缩到6人,这就需要合理的生产计划安排,加上不少的农业机械进行辅助。

油茶种植园也是同样的道理。

无论是投资农机公司开发更加高效丶更加适应山地的小型采收机,还是让网际网路办公室开发生产计划排班系统,都是基于减少成本,提高人力资源的利用效率。

而对于这方面的程序开发,柯嘉名接触过好几个相类似的项目,因此他才打算给这个项目负责人的岗位投简历。

回家之后,他很快就整理好了相关的资料,准备好简历,然后给海陆丰公司的人事部邮箱投简历。

只要面试通过了,他就向花粉公司提交辞呈。

虽然有些不舍每年八九十万的收入,可网际网路大厂的工作强度,确实不是一般人可以承受的,特别是随着他年龄越来越大,这几年精力下滑得严重,越来越跟不上公司刚刚进来的年轻人了。

毕竟这真是拿命在换钱。

这个春节,有人犹豫不决,有人却已经下定决心。

(本章完)

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