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“老?师现在的生活很困难吗？”

大家想起了一直被姚芹压榨劳动力的流放群体，不由望天望地，就是没人敢回答姚芝的问题。

关键时刻，姚丑扎心一刀：“赵辅季可是被小芝麻送到?小芹菜手里?的，他遭的这些罪可都是拜小芝麻所赐，确定过去?之后人家会原谅他？”

姚芝听闻之后，预感十分不妙：“不是，我就是想让老?师他们过的好点，才让他们来姐姐手下干活，我姐她干什么呢？”

“也?没什么，就是给大家普及了一下什么叫做六时辰工作制和九时辰工作制而已。”姚蒙偷偷吐槽。

“你姐的名?言，人一天睡三个时辰就够了。”

“干体力活的还能吃饭半小时，休息半小时，干脑力工作的，吃饭半小时，然后接着干…”

“她还搞出来个什么绩效考核制度，每年年初制定量化考核目标，每季度要写工作总结，每个月要进行工作情况汇报，按照绩效决定升职加薪还是扣钱。”

“最关键的是，她还试图在军队里?推行这玩意，要不是你哥哥们机灵，都不知道被同袍套了多少次麻袋了。”

“真怨不得人家看我们不爽，你想想，你们在教坊的时候要是有个什么量化绩效考核项目，规定每人每个月必须接待宴会三次以上、表演节目十次以上，受到?夸奖2次以上，奶奶他们扫地，如果大路出现落叶扣钱，小路出现落叶三次以上扣钱，你是什么感觉？”

单单是听大家关于姚芹的抱怨，姚芝已经?感受到?姚芹搞出了一个多么天怒人怨的制度。

但是姚芝芝觉得自己实在是太冤枉了。

那是自己要搞这种制度吗？那是要进行现代?化工厂管理，就必须要采用严格的安全?制度和流水线工作，而采用这两项制度，要落实到?位，那必须要用量化的绩效考核办法?啊！

毕竟如果没有标准、不痛不痒，大家肯定会把安全?生产抛在脑后，万一出现意外事?故，就是追悔莫及了！

而后，这制度都已经?搞出来了，又实在好用，也?不能只?在工厂用不是？

至于军队里?要采用，姚芹义正严辞：“他们是白嫖我的想法?！”

姚芝已经?开?始害怕起拜访老?师了。

但是这时代?，尊师重?教的思想深入人心，一日为师、终身为父不只?是说说而已，更何况之前赵辅季在京城的时候，就是把姚芝当作自己孩子养的，不仅传授学识、带他认识人，还包吃包住。

在这种情况下，姚芝也?不可能来了北疆第二天还不去?拜访赵辅季。

姚芝这时候就后悔，早知道还不如等姚芹回来，好歹主要责任还是姚芹担着的啊！

此时此刻，姚芝只?能弟受姐过了。

姚芝一大早被姚苏带着去?到?了赵辅季办公的地方，有点担忧地问：“我们来的这么早吗？是不是不太好？”

京城里?拜访人，从?来没有天刚亮就去?到?人家家里?的，怎么也?要接近中午。